Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Schulung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement ermöglicht es Dir, das erforderliche Know-how zu erwerben, um Maßnahmen des BGM in Unternehmen wirkungsvoll zu integrieren und durchzuführen. Du beschäftigst Dich mit den Kernthemen des BGM, darunter Bewegung, Ernährung und den Strategien zum Umgang mit Stress, Belastungen und dem Konsum von Suchtmitteln. In praxisnahen Seminaren erstellst Du BGM-Strategien, die effektiv kommuniziert werden können und dauerhaft zur Gesundheit und dem Wohlbefinden der Belegschaft beisteuern.

• BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT – GRUNDLAGEN UND RAHMENBEDINGUNGEN
  • Medizinische Grundlagen – Basis
  • Employer Branding & Work-LifeBalance
  • Wirtschaftliche Aspekte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Gesetzliche Grundlagen und Normen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Steuerliche Aspekte des BGM

• INSTRUMENTE DES BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENTS
  • Instrumente des BGM
  • Erfolgreiche Planung und Steuerung von Projekten im BGM
  • Kennzahlen im BGM
  • Betriebliche Gesundheitsförderung in der Praxis
  • BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement

• UMSETZUNG UND MAßNAHMEN DES BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENTS
  • Mitarbeiterorientierte Führung als Baustein des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Aspekte der Arbeitspsychologie
  • Bewegung & Ernährung als Basis des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Best Practice – gesunde Ernährung & Gesundheits- und Fitnessangebote
  • Best Practice – Kooperationen und Partnerschaften
  • Erfolgreiche Kommunikation im BGM

Menschen, die BGM-Maßnahmen in Unternehmen einführen und umsetzen möchten, Personaler, Betriebsräte, Fach- und Führungskräfte, Gesundheits- und Arbeitsschutzbeauftragte, Arbeitspsychologen und -mediziner, selbstständige Coaches, Berater und Trainer, die ihr Portfolio erweitern möchten.

Das Wohl und die Gesundheit der Mitarbeiter spielen eine zentrale Rolle für den Unternehmenserfolg. Betriebliches Gesundheitsmanagement zielt darauf ab, diese wertvolle Ressource – nämlich die Mitarbeiter – in guter gesundheitlicher Verfassung, engagiert und leistungsbereit zu erhalten.

Abgeschlossene Berufsausbildung sowie ein Jahr Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium sowie ein Jahr Berufserfahrung.

12 Monate

Betriebliche/-r Gesundheitsmanager/-in