Die Joblandschaft verändert sich immer mehr. Was zählt, ist nicht mehr nur die Leistung der Mitarbeiter selbst, sondern auch des Unternehmens. Das Arbeitsklima gewinnt zunehmend an Wichtigkeit und ist ausschlaggebend dafür, wie lange ein Angestellter demselben Unternehmen treu bleibt.

Deshalb erfreut sich das Berufsbild „Feel Good Manager“ immer größerer Beliebtheit. Dieser sorgt dafür, dass es Firmen gelingt, mit einer positiven Atmosphäre ihre Mitarbeiter möglichst langfristig zu binden.

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Der Anbieter OFFICE-Seminare hat ein flexibles Weiterbildungskonzept entwickelt, welches per Online-Kurs zum Feel Good Manager ausbildet. Bei diesem Onlinetraining handelt es sich um einen Hochschulkurs, der dank flexibler Zeiteinteilung nebenberuflich absolviert werden kann.

Die Lerninhalte sind in interaktive Module eingeteilt, die von jedem Bewerber individuell gewählt werden. Am Ende des Trainings gibt es abschließend die Möglichkeit, einen freiwilligen Zertifikatstest zu machen, mit Abschlusszertifikat der Hochschule Fresenius.

Im Kurs lernst du mittels eines innovativen Trainingsprogramms, Unternehmen bei der Implementierung einer „Feel Good-Kultur“ zu unterstützen und dadurch die Mitarbeiterbindung zu verbessern. Du wirst Vertrauensperson, Vermittler und Motivator zugleich und bereicherst deinen Arbeitgeber, indem du ihm dabei hilfst, ein attraktives Umfeld zu schaffen, in dem sich Angestellte wohlfühlen. Das garantiert auch wirtschaftlichen Erfolg.

Nach dem Abschluss des Onlinetrainings kannst du Firmen dabei unterstützen, ihre Arbeitsumgebung nachhaltig zu verbessern und damit auch die Mitarbeiterbindung zu stärken. Du widmest dich Aufgaben wie Teambildung, Stress- und Zeitmanagement, verbesserst durch Ernährungs- und Fitnessstrategien das Wohlbefinden der Mitarbeiter und förderst die Kommunikation zwischen den einzelnen Parteien.

Im Laufe des Lehrgangs lernst du anhand praxisnaher Beispiele verschiedene Techniken und Tipps, die dir dabei helfen, als Feel Good Manager für mehr Zufriedenheit und Spaß auf Seiten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu sorgen. So schaffst du ein positives, produktives Arbeitsumfeld, von dem beide Seiten profitieren.

Wenn es dir liegt, Leute zu motivieren, zuzuhören und zu schlichten, dann ist das Onlinetraining zum Feel Good Manager genau das Richtige für dich.

Kannst du dir vorstellen, Unternehmen im Bereich Mitarbeiter-Management zu unterstützen und damit diese damit auf ganzer Linie zum Erfolg zu führen? Willst du zum unverzichtbaren Bindeglied zwischen einer Firma und deren Angestellten werden? Dann bewirb dich jetzt!

Es gibt keine festgelegte Vergütung für einen Feel Good Manager, da die Bezahlung von Unternehmen zu Unternehmen variiert und von Faktoren wie Branche, Unternehmensgröße, Erfahrung und Standort beeinflusst wird.

In Deutschland, liegt das durchschnittliche Gehalt eines Feel Good Managers bei ca. 50.000 – 70.000 Euro im Jahr. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass dies nur eine grobe Schätzung ist und es keine garantierten Verdienstmöglichkeiten gibt.

Das Studium Personalmanagement Bachelor befasst sich mit den Themen Personalwirtschaft, Personalentwicklung und Arbeitsrecht. Es richtet sich an Studierende, die eine Karriere im Personalbereich anstreben.

Im Laufe des Studiums erwerben die Studierenden Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht und Personalmarketing. Sie lernen, wie man Mitarbeiter erfolgreich führt, motiviert und entwickelt. Außerdem werden Themen wie Diversity Management, Employer Branding und Nachhaltigkeit behandelt.

Praktische Erfahrungen können die Studierenden durch Praktika oder Projekte sammeln. Diese ermöglichen es ihnen, die im Studium erworbenen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden und zu vertiefen.

Am Ende des Studiums sind die Absolventen in der Lage, Personalprozesse in Unternehmen zu gestalten und umzusetzen. Sie können Mitarbeiter rekrutieren, entwickeln und führen und sind in der Lage, arbeitsrechtliche Fragestellungen zu lösen.

Absolventen des Studiums Personalmanagement Bachelor haben gute Karrierechancen in Unternehmen jeder Größe und Branche, beispielsweise in Personalabteilungen, Recruiting-Agenturen oder in der Personalberatung.